Arquivar abril 1, 2017

Olá, como vai? Aceita tomar um CHA, sim, este não tem acento!?

Orientando quem Orienta o DIÁLOGO

Olá, como vai? Aceita tomar um CHA, sim, este não tem acento!?

 

Este é o segundo convite para pensarmos juntos sobre a prática do diálogo na atualidade. No primeiro recebemos contribuições de algumas internautas. Vejamos:

 

Acredito na importância do diálogo, mas sempre acho que na correria do dia a dia seria possível e necessário dialogar um pouco mais… “Evitando conflitos e somando respeito.” [Andreia Leão]

 

Andreia, nosso pensamento é a fonte de toda ação. Tudo nasce em nossas mentes. Você afirma a crença na importância do diálogo, reforçando  a proposta de David Bohm, fundada na ideia de se nos tornássemos mais conscientes do nosso processo de construção do pensamento coletivo e dos significados que deles decorrem, e se compartilhássemos, na liderança, a responsabilidade para agirmos visando o todo, conseguiríamos mudar o mundo. Pensar  a qualidade do diálogo é a promessa da prática consciente, em oposição à discussão.

 

Karla Corrêa, internauta que também abriu o diálogo, por meio do comentário. De forma assertiva ressalta que “Certamente que o diálogo é a melhor ferramenta de comunicação! Pode surgir a tecnologia mais avançada que ainda assim não substituirá o diálogo! Porque ele nasce da vontade de interagir com o outro, nasce da troca de palavras, gestos e sentimentos, fazendo com que cada um se expresse e procure atingir o outro com quem dialoga. O diálogo é por si só democrático, pois ele permite que todos falem e quando não segue esta regra, torna-se monólogo, beirando o autoritarismo! O que o mundo hoje está precisando é de mais diálogos acontecendo em todas as esferas e instâncias, em todos os grupos e tribos, em todos os setores e áreas, a fim de que cada um possa ouvir e ser ouvido com um único objetivo: o entendimento entre as partes! E conclui, com um chamado: Vamos dialogar sempre!

 

Peter Block diz que o que realmente importa em nossas vidas é sempre medido por meio da conversação. Você já havia pensado sobre isto? Tudo parece óbvio, no entanto, dialogar no remente a ouvir o outro plenamente, a respeitar diferenças de opiniões e entendimentos, a ouvir sem resistência e julgamentos (escuta ativa), a compartilhar responsabilidades, além de ouvir e perceber a forma de como está comunicando com o outro.  Qualquer conversação ou diálogo será tão poderoso quanto a intenção e as habilidades das pessoas que dele participam.

 

É preciso comunicar com clareza a intenção e o propósito, para colher como resultado o verdadeiro diálogo alinhado na construção de parcerias colaborativas sustentáveis. Temos ferramentas tecnológicas que facilitam a comunicação, no entanto, antes de tudo, precisamos ir além da caixa de nossos pensamentos, respirar fundo e contar até cem, reparar nas próprias reações e suposições.

 

“Acredito no poder transformador do diálogo”, um comentário compartilhado por Andreia, que conclui com uma afirmativa,  e também nos convida a pensar,  que podemos ser responsáveis pela transformação de pessoas ou de situações,  por meio do CHA  (conhecimentos, habilidades e atitudes), dirigindo a atenção para diversas maneiras de conversar.

 

Aceita o desafio de tomar este CHA? Os ingredientes são conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Usando estes ingredientes você criará a mudança que deseja ver.

 

Que tal, criar espaço na sua rotina para tomar esse CHA? A dica é: OBSERVE-SE e OBSERVE o que o seu comportamento gera no contexto e nas pessoas.  Depois faça comentário aqui no site. Afinal, estamos dialogando.

 

Agradeço a você por ter lido até aqui, e já lhe convido para tomar CHA, cocriando um novo design para melhor relacionamento intrapessoal e interpessoal e beneficiar mais pessoas com a mais poderosa ferramenta de comunicação…O diálogo!

 

Duvidas ou sugestões sobre este tema?  Estou a disposição para dialogar e compartilhar conhecimento! Dialogue comigo em [www.orientandoquemorienta.com.br] ou pelo Escritório Virtual de Coaching.

 

Os seus comentários poderão fazer parte do e-book que será criado com os 10 artigos.

 

Referência: Diálogo – Redescobrindo o poder transformador da conversa, Linda Ellinor e Glenna Gerard, Editora Futura, 1998

Graça Santos

Colunista WebVegan

Como o coaching pode me ajudar?

O QUE É COACHING?

É um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. O processo de Coaching apoia a identificação de metas e sonhos utilizando seus recursos internos e externos.


COMO O COACHING PODE ME AJUDAR?

O Coaching pode ser muito útil se você está em um momento que necessita de mudanças e não sabe por onde começar. Ele ajuda efetivamente a atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. Vai ampliar suas percepções, estratégias, atitudes tornando você o catalisador da sua mudança. Mais foco, autoconhecimento, segurança, organização e motivação são resultados de quem experimenta o processo. O Coaching é uma ótima solução para você atingir sucesso em inúmeras áreas da sua vida.

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Referência: SistemizeCoach

Estreia como colunista no site WebVegan – Sobre Diálogos

Orientando quem Orienta o DIÁLOGO

Graça Santos

 

Este é o primeiro, de uma série de dez artigos,  com a promessa de inspirar conversas transformadoras  e expandir possibilidades para novos discursos, textos e contextos de uma forma mais positiva para lidar coletivamente com o diálogo.

 

Desde sempre, tendo a consciência de que no diálogo encontramos a principal ferramenta na construção de parcerias, tanto na jornada pessoal, quanto na profissional, bem como, na minha crença pessoal, é a mais alta e potente tecnologia de comunicação de todos os tempos, no entanto, de tão simples, é complexo.

 

Inspirada em David Bohm (1917-1992),  um dos maiores físicos quânticos de todos os tempos, deixou como legado para a Humanidade a sua metodologia dos grupos de Diálogo.  Ele  apresentou o diálogo como uma forma de livre associação conduzida em grupos, sem nenhum propósito pré-definido, a não ser o mútuo entendimento e a exploração do pensamento humano. Seu objetivo é o de permitir que participantes examinem seus preconceitos, dúvidas e padrões de pensamento, e nas  ideias das visionárias Linda Ellinor e Glena Gerard, fundadoras do Dialogue Group. Como do diálogo tem muitas faces, usarei também abordagens baseadas em Jung e Gestalt. Na verdade, deveríamos entender que existem diversas formas de diálogo, e que todas compartilham a intenção de promover a aprendizagem, o crescimento, o entendimento, a cura e a ressignificação  de novos cenários.

 

As raízes gregas do diálogo são diá (através de) e logos (significado). O diálogo nos impulsiona a ultrapassar estereótipos culturais e a desenvolvermos um sentimento de significado compartilhado, porque aprendemos quem cada um de nós é, autenticamente.

 

A prática atual do diálogo provoca alguns questionamentos e reflexões…Vamos ao diálogo!?

 

  • A sua visão do mundo encontra ordem no caos por meio do diálogo?
  • Qual é a sua disposição para dialogar?
  • O que você observa sobre como você se comunica com outras pessoas?

 

Eu não poderia encerrar, dizendo que estou começando a refletir sobre o diálogo. Agradeço a você por ter lido até aqui, e já lhe convido para continuar, cocriando um novo design para melhor relacionamento intrapessoal e interpessoal e beneficiar mais pessoas com a mais poderosa tecnologia de comunicação…O diálogo!

 

 

Duvidas ou sugestões sobre este tema?  Estou a disposição para dialogar e compartilhar conhecimento! Dialogue comigo em [www.orientandoquemorienta.com.br] ou pelo Escritório Virtual de Coaching . As suas ideias poderão fazer parte do e-book que será criado com os 10 artigos.

 

Referência: Diálogo – Redescobrindo o poder transformador da conversa, Linda Ellinor e Glenna Gerard, Editora Futura, 1998

Colunista WebVegan

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CURSO BÁSICO DE EMOTOLOGIA PRESENCIAL NO RIO DE JANEIRO

DE 24 A 26 DE MARÇO DE 2017

O curso de Emotologia é um acontecimento em sua vida, que pode ser encarada como “antes do curso” e “depois do curso” tal a influência que ele exerce sobre você, com informações estritamente científicas, que explicam a base de todas as terapias e como utilizá-la.

O Segredo da Mobilização de Capacidades

Os quadros mentais que nós criamos desde o início da nossa vida, em especial quando nos emocionam, geram a produção de substâncias químicas que vão formar o substrato de nossa programação mental. Todas as pessoas nascem com a faculdade de realizarem coisas, das mais simples às mais grandiosas, mas é preciso transformar essa faculdade em capacidade! A faculdade aliada à capacidade forma a potencialidade, o potencial. Este potencial está diretamente ligado ao seu verdadeiro eu, que, cientificamente, identificamos como o Sistema de Autopreservação e Preservação da Espécie (SAPE).

O segredo da mobilização de potencialidades é estabelecer objetivos e metas que mexam com a emoção-energia, o que chamamos de EMOTIZAÇÃO. Para excitar sua emoção-energia é preciso que seu objetivo seja traduzido na linguagem própria de comunicação com esta central de energia: o SAPE.

“Este curso é dedicado a todos aqueles que estão seguros de que possuímos reservas cerebrais normalmente não usadas, e que sabem ser nossa maior missão neste Planeta tornar reais nossas potencialidades.” – Luiz Machado, Ph.D.

Todos os dias… Dia da Mulher

MULHER…

Faça a transição.

Tire de seu coração a semente que vai mudar toda a gente

levando o mundo a ser mais gente…Um mundo mais feminino…

Mais rosado e sensibilizado…Mais equilibrado e perfumado…

PARABÉNS MULHER !!!

Não pelo oito de marco, nem pelo beijo e pelo abraço, nem pelo cheiro e pelo amaço.

Mas por ser o que és… Humus da humanidade, Raiz da sensibilidade, Tronco da multiplicidade,

Folhas da serenidade, Flores da fertilidade, Frutos da eternidade…

Essência da natureza humana.

Parabéns…

 

Fonte: Ler com Prazer

 

Um convite especial da Trakto: Conecte-se no bate papo com mulheres empreendedoras

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Semana das Mulheres

Bate-papo com empreendedoras especialistas

3 profissionais especialistas em vendas, marketing digital e relacionamento com clientes para dar dicas que irão ajudar você a turbinar seu negócio em 2017!

Quando? 09 de março de 2017, 19h

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ORIGEM DA PALAVRA DIÁLOGO

Segundo o Ciberdúvidas da Língua Portuguesa, a palavra diálogo provém do vocábulo grego diálogos por intermédio do vocábulo latino dialogu-. A palavra original grega foi formada pelo elemento dia-, que significa «por intermédio de», e por logos, que significa «palavra». No conjunto, a palavra grega diálogos significa «conversa» e «conversação».

QUESTÕES NORTEADORAS

DIÁLOGO: Redescobrindo o poder transformador da conversa

  • Qual a importância do diálogo e por que está emergindo no mundo atual?
  • O que, no diálogo, merece atenção dos líderes na escola e por quê?
  • Que papel as organizações e o diálogo têm a desempenhar na configuração de novas maneiras de se viver e trabalhar no mundo?

DIÁLOGOS COM ESPECIALISTAS

Surge da necessidade de atuar com um novo design para disseminação do conhecimento adquirido e estruturado pelos especialistas no modelo de conversação conhecido com Talk show, em que uma pessoa ou um grupo de pessoas se junta e discute vários tópicos que são sugeridos e moderados por um apresentador.

ESPECIALISTAS

  • Psicólogos
  • Fonoaudióloga
  • Neuropsicóloga
  • Orientadora Educacional
  • Pedagogos
  • Psicopedagogos
  • Supervisora Escolar
  • Coach Educacional

Entrevista com o Professor Gilberto dos Santos, Historiador pela Unirio e Mestrando pela USP

Que alegria!

Gilberto dos Santos, um dos ex-alunos,  é um dos meus entrevistados do CAFÉ COM COACHING, e fará parte do PROJETO DE CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS INSPIRADORAS PARA A ESCOLHA PROFISSIONAL.

 O QUE VOCÊ FEZ PARA SE TORNAR O QUE VOCÊ É?

O PROJETO DE CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS – INSPIRAÇÃO PROFISSIONAL: O QUE VOCÊ FEZ PARA SE TORNAR O QUE VOCÊ É?, idealizado pela Pedagoga e Coach Educacional Graça Santos, é um conjunto de eventos/entrevistas intimistas e interativos, projetados para envolver pessoas empreendedoras, independente da faixa etária e da condição social.

Cada entrevistado apresentará sua história livremente, com abordagens pessoais, estruturadas em três momentos a partir do roteiro básico da “Jornada do Herói”, identificando neles os passos que constituem a sua “Jornada”, INSPIRANDO outras pessoas a encontrarem os seus caminhos de construção da identidade profissional, respondendo a pergunta O QUE VOCÊ FEZ PARA SE TORNAR O QUE VOCÊ É?”. Inspirados no roteiro de Christopher Vogler (a partir de Joseph Campbell), os entrevistados serão convidados a contar suas histórias, à luz das seguintes questões:

  • APRESENTAÇÃO DO HERÓI
  • CONFLITOS DO HERÓI
  • RESOLUÇÃO DOS CONFLITOS…HERÓI INSPIRADOR

Leia a entrevista…E reflita sobre a sua trajetória.